根据学校“创大申博”与“十四五发展规划”发展要求，为进一步做好外教管理工作，提升管理水平，国际交流处分别于11月17日、19日和24日组织召开外教管理工作座谈会。国际交流处处长陈钰、副处长符婷和11名外教参加。会议由国际交流处副处长符婷主持。
17日，与在校日籍、韩籍外教进行座谈会
会上，陈钰处长首先就外教对学校教学工作所作出的贡献表示感谢。接着，她向外教讲解本次座谈会的目的，一是帮助外教跟进学校发展目标，发挥外教在专业建设和学科建设上的最大效益；二是在中外教师趋同管理的前提下，帮助外教了解职称评定条件以确定工资待遇和退休待遇，保障外教长期稳定在湖南理工学院工作；三是调研外教及外教所在学院对外籍教师工作及待遇方面的意见及建议，帮助外教更好地在我校工作与生活。
19日，与在校美籍、俄罗斯籍外教进行座谈会
接着，符婷副处长结合前期在外教所在学院的调研，就工资待遇、职称评定及教学管理等方面向外教进行讲解。她对比中国教师目前的工资待遇及工作要求，解读中国获得讲师、副教授、教授职称的教师工资收入及工作量，建议外教工资待遇按职称同比中国教师；讨论外教职称纳入学校人事部门职称评定系统，解读学校中国教师高级职称评定办法，讨论外教获得校聘职称的可能性；外籍教师教学管理的合同管理，学生评教、同行评价和年终评议的工作成效管理进行详细解读。
24日，与境外尼日利亚籍、俄罗斯籍外教进行线上座谈会
随后，国际交流处与外教关于如何提升教学质量、完善职称评定等问题畅所欲言，分析各存在的问题和不足，提出意见和建议。
座谈会的召开，加强了国际交流处、二级学院和外教之间的沟通和交流，后续国际交流处将与学校教务处和人事处共同讨论协商以上调研结果，拿出外教聘请待遇及职称的具体方案，进一步提高我校外教管理水平，提升外教聘用效益。
